Executive Director I Nonprofit & Science Manager I Talent Development Advocate
Networks, Information, and Empowerment: Marieke Üzüm and I tried to share as much as possible of that with researchers during the #GAIN19. We met incredibly smart and interesting people - that's what makes our work at GSO German Scholars Organization e.V. so rewarding and fun. And thanks to Florian Bruhns for the great workshop inputs and the photo!
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Die Highlights in meinem Job sind definitiv die Events mit Wissenschaftler*innen - allesamt interessante Persönlichkeiten. Sie ein Stück begleiten und unterstützen zu können, ist der vielzitierte "Purpose", der dann ganz konkret wird. Daher wärmt mir ein Post wie der von Ulrike Boehm ganz besonders das Herz. Ulrike ist Alumna der GSO #Leadership Academy mit inzwischen 175 Alumni. Besonders eindrücklich sind mir bei dem Programm auch jedes Mal die Begegnungen mit außergewöhnlichen Gästen, darunter im letzten Jahr: 💡 Johannes Vogel, der sich Zeit für den Austausch mit den Fellows zu #Führung und #Wissenschaftskommunikation genommen hat (nach einer abendlichen Führung im besucherleeren Museum für Naturkunde Berlin) 💡 Dr. Alexandra Heidle-Chhatwani, Nicole Shea und Jeffrey M. Peck, die offen aus ihren persönlichen Arbeitskontexten und von ihren Führungserfahrungen berichteten. 💡 Das tolle Team der Schader-Stiftung, das uns ins Fußballstadion, ins Polizeipräsidium und in ein Wohnheim für wohnungslose Männer vermittelte und Führung aus ganz anderen Perspektiven erlebbar machte. ➡️ Noch bis zum 23.4. können sich Wissenschaftler*innen mit guten Deutschkenntnissen für das Vollstipendium bewerben - die deutsche Staatsbürgerschaft ist NICHT notwendig. Gerne teilen oder selber bewerben - wir freuen uns! Das Programm der German Scholars Organization e.V. (GSO) wird ermöglicht durch die großzügige Unterstützung der Klaus Tschira Stiftung, die die neuen Fellows im November in Heidelberg kennenlernen werden.
Last year, I was delighted to be chosen as one of German Scholars Organization e.V. (GSO) Leadership Academy participants in 2023. I had the privilege of spending two transformative weeks in Berlin and Darmstadt. The program not only deepened my understanding of leadership but also provided a platform for me to connect with inspiring individuals. This experience was a turning point in my career, and I believe it can be for you too. 🚨 Now it is your turn: The GSO has announced its open call for applications for the 8th Leadership Academy. As someone who has personally benefited from the experience, I strongly encourage German-speaking researchers living abroad or those who have returned to Germany within the past year to consider applying for this opportunity. Learn more about the GSO, the Leadership Academy, and the application process (deadline: April 23): ▶ https://lnkd.in/exRRPQA3 Thank you for the incredible organization in 2023, Anne Schreiter, Ph.D. & Saskia H. (German Scholars Organization e.V. (GSO))! Thank you for the exceptional leadership workshops last year, Tania Lieckweg & Katrin Glatzel (osb international Consulting AG)! This year's program is supported by the Klaus Tschira Stiftung and in partnership with TU9 – German Universities of Technology. #leadership #neverstoplearning #empowerment #gsola #gsola7 #GSOLA07 #gsola8 #GSOLA08 #LSA #leadershipinacademia
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Dass der Zufall den vorbereiteten Geist trifft, ist mein liebster (Karriere)-Ratschlag. ❔Wann hat der gesteuerte Zufall in eurer/Ihrer Karriere eine Rolle gespielt? Welche Fähigkeiten nutzt ihr heute in eurem Job besonders? Ich freue mich über Beispiele!
🧭 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘆𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 𝘂𝗽 𝗳𝗼𝗿 𝗹𝘂𝗰𝗸𝘆 𝗰𝗼𝗶𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 Luck definitely plays a role in our career paths, but as Pasteur hinted, it's not just about luck — it's about being prepared: understanding what matters to you in a profession and knowing the skills you can bring to it are important for spotting and taking advantage of opportunities. How can you do this? 👉 Start by determining your professional skill sets and learn how to communicate them. ⚖ Remember to constantly evaluate which skills are most important to you, whether you're considering a career in academia or elsewhere. What does your day-to-day work look like? What activities do you actually enjoy doing (not only which activities you do well)? This self-awareness will guide you towards the right career path. And don’t forget: The skills you have gained in academia aren't limited to a career to become a professor; they can also be applied to many other career paths. Such skill sets might include: 🔸 𝗟𝗮𝘁𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗮𝗻𝗱 𝗨𝗽𝘄𝗮𝗿𝗱 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀: Knowing how to manage research projects and teams without an official role of authority prepares you for 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘤𝘵𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘦𝘢𝘮𝘴 in all different kinds of settings. 🔸 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗶𝘀 & 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Analysing complex problems and critical assessment prepares you for jobs in 𝘶𝘴𝘦𝘳 𝘳𝘦𝘴𝘦𝘢𝘳𝘤𝘩, 𝘢𝘯𝘢𝘭𝘺𝘵𝘪𝘤𝘴, 𝘢𝘯𝘥 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘺 𝘪𝘯 𝘣𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘰𝘳 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘤𝘺. 🔸 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗴 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝘀𝗲𝘁𝘀: Where data is king, handling and understanding data prepares you for 𝘮𝘢𝘳𝘬𝘦𝘵 𝘳𝘦𝘴𝘦𝘢𝘳𝘤𝘩 𝘧𝘪𝘦𝘭𝘥𝘴, 𝘦.𝘨. 𝘩𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩, 𝘵𝘦𝘤𝘩, 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘤𝘴. 🔸 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀: Publishing papers, crafting narratives, mentoring students, and teaming up globally prepare you for 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘏𝘙, 𝘢𝘯𝘥 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘳𝘰𝘭𝘦𝘴. Find more skills in our slides! ❗ Dr. Birte Seffert & Anne Schreiter, Ph.D. from our GSO Team know the challenges and the crucial moments of academics from their own experience. Both transitioned from academia to research management and the nonprofit sector. Reach out to us and learn more about the opportunities you have: https://lnkd.in/edEXT4gT #Academia #CareerDevelopment #GSO
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Das ist eine super Idee, die ich gerne teile! Wenn ihr Menschen zwischen 18 und 35 Jahren kennt, die in einem ostdeutschen Bundesland Verantwortung übernehmen, macht sie gerne auf das Programm aufmerksam.
GF/ED Kinnings Foundation | Gates Foundation Goalkeeper | BMW Foundation Responsible Leader | Founder of Teach First Deutschland | McKinsey Alumnus
In den vergangenen fünfzehn Jahren habe ich mehrere #Leadership-Programme ins Leben gerufen und weiterentwickelt. Gute Führung ist und bleibt anstrengend, komplex und notwendiger denn je -- insbesondere in Fragen der #Chancengerechtigkeit, wo Verantwortung und Zuständigkeiten häufig auseinanderklaffen. 📣 In diesem Jahr launchen wir mit der #KinningsAcademy ein brandneues und in dieser Form einzigartiges Leadership-Programm, das sich exklusiv an Führungstalente in #Ostdeutschland richtet. Los geht's im Juni 2024 unter der Leitung der wunderbaren Christina Lagemann. Details unter www.kinnings-academy.org 👀 Du kennst herausragende Nachwuchskräfte in Ostdeutschland, die für die #Chancen junger Menschen brennen? Dann bring uns unbedingt miteinander in Kontakt. Bewerbungen bis 17. April möglich.
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The #Leadership Academy is a unique opportunity for researchers abroad or those who have returned or come to Germany less than a year ago. You need to be able to follow the program in German, but do not have to be a German citizen. We welcome all disciplines. You not only gain knowledge and tools specifically for leadership of all kind (including leading yourself, leading laterally and upwards as well as leading employees), but also a helpful and sustainable network of wonderful people at all career levels. Please share or consider applying yourself - if you are unsure, reach out to my colleague Kübra Kananathan or me.
📣 Leadership Academy 8: Call for Applications The GSO invites German-speaking postdoctoral researchers from 𝗮𝗰𝗿𝗼𝘀𝘀 𝗮𝗹𝗹 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 to apply for one of 𝟮𝟱 𝗳𝗲𝗹𝗹𝗼𝘄𝘀𝗵𝗶𝗽𝘀 in our 8th cohort. German citizenship is not required. The program is designed for researchers outside of Germany or those who have recently returned (max 1 year). The Leadership Academy, supported by the Klaus Tschira Stiftung and in partnership with TU9 – German Universities of Technology, provides an opportunity for those aiming to expand their influence within the research community and enhance leadership skills. The interactive curriculum in Berlin and Heidelberg provides professional self-evaluation, systematic career planning, and in-person modules alongside other components. These modules are facilitated by experienced consultants from the scientific community and business sectors. For more information and to submit your application, visit our website: https://lnkd.in/dWKEiqm 📸 In the picture our alumnus Frederic Roemschied. ⏳ 𝗗𝗲𝗮𝗱𝗹𝗶𝗻𝗲: 𝗔𝗽𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟯, 𝟮𝟬𝟮𝟰 #LeadershipAcademy #CareerDevelopment #GSOLA8 #FutureLeaders
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Auch wenn ich gerne behaupte, dass Berlin anlässlich meines Geburtstags den 8. März zum gesetzlichen Feiertag erklärt hat, hat eine andere Frau damit zu tun. Clara Zetkin ist eine der Wegbereiterinnen des Internationalen Frauentags. In Deutschland ist sie nicht überall bekannt, obwohl sie eine wirklich außergewöhnliche, wenn auch umstrittene, Frau war: Politische Aktivistin und Sozialistin, alleinerziehende Mutter, verwitwet und geschieden, Freundin von Rosa Luxemburg, Alterspräsidentin im Reichstag, erst in der SPD und später KPD-Abgeordnete und glühende Gegnerin der NSDAP. Sie hatte Redeangst, war chronisch krank und ein Workaholic. Ein lesenswertes Kurzporträt verlinke ich im ersten Kommentar. Für Zetkin war die Idee des Frauentags vor allem eine Frage der sozialen Gerechtigkeit und eine der Arbeiterinnen und Arbeiter. Und sie sah, »dass die Arbeiterinnen sich nur mit besseren Arbeits- und Lebensbedingungen überhaupt politisch engagieren konnten.« Daher kann man sich Clara Zetkins Haltung im Großen und im Kleinen, nicht nur am 8. März, nicht nur als Frau und nicht nur auf LinkedIn zum Vorbild nehmen: »Man konnte über alles mit ihr sprechen: Erziehungsschwierigkeiten mit den Kindern, Ehenöte, Politik, Frauenfragen oder Bücher. Immer wusste sie eine Antwort und nie hatte ich bei ihr das Gefühl, dass sie sich über die Fragenden erhaben fühlte. War Hilfe nötig, konnte man sich auf Clara Zetkin verlassen.« _____________ Fotocredit: bpk-bildagentur.de #ClaraZetkin #Frauentag #internationalwomensday
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What makes skills #futureskills? Which skills will become less relevant? What future are we actually preparing for? Can skills help to foster values? And what does that all mean for universities, lecturers, and students? Thankfully, I could ask experts Ena Voûte, Katrin Redmann, and Jose F. Monserrat all these questions. Here's what I learned: ➡️Social skills and an attitude that connects skills AND values, such as social justice or freedom, will become extremely important, especially as technical developments move forward ➡️Creating personalized learning journeys will forster diversity and will force universities and policy makers to rethink certificates and comparability of degrees ➡️We don't actually know what we have to prepare for and have to be comfortable with the unknown ➡️"Memory is death" (learning by heart becomes less relevant) and certain in-depth math skills will decrease in relevance ➡️And of course, AI will change a lot. The panel talk was part of a meeting of members of ENHANCE Alliance at Technische Universität Berlin. Thanks to Naveed Syed for the invitation, Andrea Zestic for the support, and Grant Penny for the helpful exchange. _____________________ 📸 Credits Julia Sommer/ ENHANCE Alliance Original post in the first comment
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➡️Ihr forscht gerade im Ausland oder seid seit weniger als einem Jahr (wieder) in Deutschland? ➡️Ihr findet, dass #Führung ein wichtiges Thema für eure Karriere und den Wandel im #Wissenschaftssystem ist? ➡️Ihr tauscht euch gern interdisziplinär und sektorenübergreifend aus? Ihr wollt eure Komfortzone erweitern? ✅Dann bewerbt euch für eines von 25 #Fellowships für die #Leadership Academy oder tragt den Call in eure Netzwerke - fast 98% der Alumni fanden das Programm (sehr) gut. Good to know: 💡Die deutsche Staatsbürgerschaft ist KEINE Voraussetzung, ihr müsst nur dem Programm auf deutsch folgen können. 💡Alle Disziplinen sind willkommen. 💡Ihr müsst promoviert sein, eine Altersbeschränkung gibt es aber nicht. Alle Infos auf unserer Website: https://lnkd.in/dgNRERmA Fragen beantworten euch auch hier auf kurzem Weg Kübra Kananathan & ich. #GSOLA8
📣 Call for Applications: Leadership Academy 8 Wir freuen uns, den Aufruf zur Bewerbung für die nächste Leadership Academy bekannt zu geben, ein Förderprogramm für deutschsprachige ambitionierte Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen, sowohl in Deutschland als auch im Ausland. 🔬Gefördert durch die Klaus Tschira Stiftung und in Kooperation mit der TU9 – German Universities of Technology, vergeben wir dieses Jahr 25 Vollstipendien an außergewöhnliche Akademiker*innen. 💡 Das interaktive Curriculum der LSA in Berlin und Heidelberg bietet professionelle Selbstevaluation, systematische Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in zwei Präsenzmodulen, die von erfahrenen Trainer*innen der osb international und Expert*innen aus der Wissenschafts- und Wirtschaftscommunity geleitet werden. Alle Informationen findet ihr in der Ausschreibung: https://lnkd.in/dWKEiqm 📅 Der Bewerbungsschluss ist der 23.04.2024. Auf dem Bild unsere Alumna Dr. Carolin Krahn. #GSO #KTS #LeadershipAcademy #CareerGrowth #GSOLA8 📣 Please Spread the Word! GAIN German Academic International Network Research in Germany STEMPeers ® Heidelberg Laureate Forum Foundation Carl-Zeiss-Stiftung Joachim Herz Stiftung VolkswagenStiftung Helmholtz Juniors Max Planck PostdocNet Leibniz PostDoc Network LBG Career Center German-American Fulbright Commission Research Academy Ruhr RUB Research School Berlin University Alliance Wübben Stiftung Wissenschaft Hamburg Research Academy Einstein Foundation Berlin Dharanija Madhavan Brando Okolo Helga Soer-Sodmann Falling Walls Foundation Gerda Henkel Stiftung Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung Vector Stiftung Baden-Württemberg Stiftung Tania Lieckweg Katrin Glatzel
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All these women share helpful resources and insights for #researchers - it's worth following them. I am happy that Andy Churchill, PhD put me among them and while that is nice, I want to give a big shout out to the team and board at German Scholars Organization e.V. (GSO) - consider following us as well. Thanks :) #womeninscience #phds #postdocs
🌟 celebrating international women in science day 🌟 women with PhDs actively sharing about academic life and professional journeys here on #LinkedIn 12 highlighted & 29 more I or others have previously highlighted. 𝙒𝙚 𝙜𝙧𝙤𝙬 𝙨𝙩𝙧𝙤𝙣𝙜𝙚𝙨𝙩 𝙬𝙝𝙚𝙣 𝙬𝙚 𝙜𝙧𝙤𝙬 𝙩𝙤𝙜𝙚𝙩𝙝𝙚𝙧 I've scrambled the order--if you can match them all, your an LI pro when comes to who to know. Jillian Goldfarb, biomolecular and chemical engineering professor at Cornell who is a treasure trove of advice for aspiring Phds. Shirin Abbasinejad Enger a professor in oncology / medical physics, and an amazing model of how a supervisor can support students. Emily Crookston, Ghostwriter a solopreneur inspiration for how a PhD can leave academia and forge an independent career path, in this case as a ghostwriter. Shares great writing and LI posting tips here. Ginger Lockhart, Ph.D. another amazing beyond academia PhD. She took her passion for quantitative and built a business servicing an unmet research training need. Need to fast-track you or your students learning in a specialized quant area? Contact her. Isabelle Kohler -a professor in bioanalytical chemistry on a mission to empower PhD students. Everyone should read her post last week about the need to respect people's post PhD decisions. Henrietta Szutorisz, PhD, Shares insight about mental health based on her background in neuroscience and behavior. Upcoming PhD pack special guest: Gertrude Nonterah, Ph.D. a firecracker of a presence here. Do yourself a favor and go subscribe to her newsletter: the Bold PhD. Eleonore Fournier-Tombs a leading voice in the responsible AI space, especially vis-a-vis gender issues. Gloria Fuentes --a visual artist who was a scientist first, and another true gem of a human. Konstantina Chalastara, PhD, one of the first and still one of my favorite PhD engineers I've ever coached. She is a genius on stage, a great human, and a kick-*ss scientist. Razia Aliani a leading voice about the integration of AI and research: she tests AI tools, so we don't have to. Elena Hoffer another awesome women here helping kick-start PhD careers beyond academia. More here. Apologies no blurbs, maxed out character limit. Carmen Simon Shalini Sitaraman Menezes Aditi Paul, PhD 🟢 Valeriia Poliukhova Emilie Åsberg Dr Eleanor Best BVSc MSc MRCVS Rima Dey Ph.D📘 Prof. Dr. Eleonore Soei-Winkels, Dr. Nidhi Khurana Jia Ng, MD MSCE Aditi Paul, PhD 🟢 Vera Bin San Chan, Ph.D. Sarita Menon, Ph.D. Andrea C. Love, Ph.D. Jessica Steier, DrPH, PMP Dr. Radhika Patnala Muhsinah Morris, Ph.D Susanna Harris, PhD Anca Bodzer, Ph.D. Anne Schreiter, Ph.D. Sierra Phillips Katheron Intson Isabeau Iqbal Danielle De La Mare, PhD Julia Wikert Dr Sowmiya Rani Ph.D. Julia Stähler Mariya Topchy, Ph.D.💙💛 with APOLOGIES to many, many more I've missed -maxed now on character limit. Help us all, add them below.
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I met Verena Claudia Haage a few years ago when she was part of a group of young female researchers who started a network aiming at fostering sustainable #leadership in #academia. ➡️ She keeps advocating for postdocs besides her work as a scientist herself - please support her project by adding your perspective! #science #transformation #innovation #researchculture #leadership #mentorship #mentalhealth #futureacademia
Why do Postdocs leave labs? How many of us Postdocs go through transitioning from one Research Group to another? What are the major causes and the consequential impact of this phenomenon amid the ongoing Postdoc Crisis? In collaboration with eLife Sciences Publications, Ltd. during my time as an eLife Sciences Publications, Ltd. Ambassador, I conceptualized a survey to capture and quantify this global phenomenon. For reasons of linguistic equity and inclusivity, the survey is translated into 6 languages (English, French, Spanish, Hindi, Mandarin and Arabic). If you are a Postdoc or you know a community of Postdocs, please take part in the survey and/or share it with your network! The aim here is to shed light on under-researched parts of science itself and to work towards a better understanding and improvement of the current system. https://lnkd.in/eZ7dDejc Thanks for your support. #science #transformation #innovation #researchculture #leadership #mentorship #mentalhealth #futureacademia
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Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit dem neuen Vorstandsteam der GSO - hier ist viel Expertise und Engagement für die Belange von Wissenschaftler*innen aller Disziplinen und Hintergründe versammelt. Die GSO wird sich als unabhängige Akteurin mit den neuen Herausforderungen der Wissenschaftscommunity weiterentwickeln - stay tuned!
🪴Die GSO als unabhängige und gemeinnützige Organisation lebt auch vom Engagement ihrer Gremien. Seit November 2023 unterstützt uns ein 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐡𝐫𝐞𝐧𝐚𝐦𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐕𝐨𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐬𝐭𝐞𝐚𝐦, das die GSO strategisch und inhaltlich berät, Netzwerke aufbaut und pflegt und Personal & Finanzen im Blick hat. 🔭Mit einem neuen Vorstand kommen auch neue Perspektiven - die GSO wird sich mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und Bedingungen für Wissenschaftler*innen weiterentwickeln. 🎉Wir freuen uns und sind stolz, mit solch tollen Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement zusammenarbeiten zu können. 💡Noch mehr freuen wir uns über die Gründe, aus denen sich Stephanie Dittmer, Kerstin Dübner-Gee, Dr. Jacob Eder und Jeffrey M. Peck für die Mission der GSO engagieren. ⬇️ 🚀Und wir danken den ausgeschiedenen Vorstandsmitgliedern Eicke R. Weber, Dr. Wolfgang Benz und Peter Langer für den Aufbau der GSO und ihr jahrelanges Engagement. ➡️Mehr zu den Gremien und dem hauptamtlichen Team der GSO auf unserer Website: https://lnkd.in/dBXCw4rz
Impact Management • swapwork I Director • Lobbycare
4yLiebe Anne Schreiter, Ph.D. und liebe Vanessa Englert, ich glaube, ihr solltet euch mal zum Thema Research, Netzwerk und Empowerment verbinden. Das wird euch bestimmt wertvolle Bereicherung sein.